VINCI IMMOBILIER – Expérience Manager
inspiration, cohésionesprit d’EQUIPE Vinci Immobilier ambitionne de transcender la traditionnelle rencontre de Team Building. Leur vision ? Illuminer et partager les six fondations managériales essentielles à leur culture corporative. Pour cette mission, ils recherchaient une combinaison stratégique : un contenu visuel percutant pour exposer clairement ces piliers, un kakémono fonctionnel pour métamorphoser leur lieu en […]
OPEN SOURCE SCHOOL – Open your future
Comment pourrions-nous propulser et asseoir la notoriété d’Open Source School et attirer un grand nombre de candidat, alors que le domaine est concurrentiel et que le recrutement de développeur open-source qualifiés est un défi ? Nos actions Création de vidéos promotionnelle avec Ken Samuels pour sensibiliser à l’open source. Développement d’une campagne de communication sur […]
NATIXIS – The Manager
NOTRE MISSION Comment pourrions-nous unifier les pratiques managériales au sein de Natixis et renforcer la cohésion interne, alors que les managers ont développé des processus divergents nuisant à l’unité du groupe ? 1 | livrables & actions Ecriture et réalisation d’une série de 5 épisodes représentant les mauvaises pratiques. Campagne de communication interne basée sur […]
Walt – La voix de l’alternance
1 | L’identité de walt Notre identité visuelle est en phase avec les tendances actuelles. Elle évoque les standards des start-ups en mettant en avant les couleurs vert et bleu pour symboliser la croissance et la confiance. Pour incarner cette identité, nous avons choisi le chat, souvent considéré comme la « mascotte d’internet ». Ce choix stratégique […]
ENEDIS – Recrutement
VISIBILITé ¬oriété Enedis est devenu un pilier de l’éco-responsabilité. L’entreprise déploie des smart grids, intègre les énergies renouvelables et révolutionne la gestion de l’énergie au quotidien. Pour valoriser ses métiers auprès des jeunes, Enedis doit parler leur langue, celle de l’engagement, de la technologie et de l’impact. 2 900. C’est le nombre de talents en […]
