Initials T.T. Comment opter pour une stratégie de télétravail efficace
Avec le télétravail, les entreprises jonglent entre productivité et pyjamas. Des directives claires, comme des heures de travail et attentes de communication, aident à éviter les malentendus. Les bons outils technologiques sont indispensables : solutions de communication, logiciels de gestion et sécurité des données. Préserver la culture d’entreprise en télétravail, c’est organiser des réunions régulières et des sessions de team building virtuelles. Encourager un espace de travail dédié et des horaires fixes maintient un équilibre sain entre vie pro et perso. Offrir des formations en ligne et des séances de coaching virtuelles soutient le développement professionnel. Le télétravail demande planification et engagement, mais offre productivité et équilibre.
Transformez vos salariés en ambassadeurs
Les employés, véritables porte-paroles, deviennent les rock stars de la marque. 90% des stratégies marketing B2B en 2023 incluent l’Employee Advocacy. Avec 80% des salariés sur les réseaux sociaux, leur rôle devient aussi vital que le café le lundi matin. Les ambassadeurs officiels partagent les succès de l’entreprise, les experts internes dévoilent les coulisses, et les ambassadeurs naturels ajoutent une touche humaine. Transformer un employé en ambassadeur nécessite une pincée de sensibilisation, une dose de contenu et une pincée de développement de la marque personnelle. L’Employee Advocacy booste la visibilité sur les réseaux sociaux, augmente le trafic web, et fait du recrutement un concert à guichets fermés. Un mélange parfait d’authenticité et d’engagement.
L’art de séduire et convaincre par une expérience candidat réussie
Dans l’art du recrutement, l’expérience candidat est reine. L’idée principale est simple : rendre chaque étape du processus de recrutement aussi fluide et agréable que possible. Cela commence par un espace carrière optimisé, où l’accès à l’information est facile et l’expérience utilisateur, un p
La culture d’entreprise, le socle invisible de votre marque.
Le vent souffle sur le monde de l’entreprise, mais c’est une brise silencieuse, impalpable. Cette brise, c’est la culture d’entreprise, ce phénomène indéfinissable qui transcende les chiffres sur le bilan comptable et les statistiques de performance.
Recrutement et notoriété, l’IDRAC chasse les talents
L’Idrac, école de commerce réputée du réseau C&D, a choisi Dajm pour sa nouvelle campagne de recrutement. Avec l’objectif d’attirer plutôt des personnalités au savoir être remarquable !
