Les espaces de travail collaboratifs sont-ils un plus pour la productivité ?
La mutation des espaces de travail vers des environnements plus collaboratifs marque une révolution dans la conception des lieux professionnels. Bien plus que de simples lieux d’exécution des tâches, les espaces de travail collaboratifs deviennent des incubateurs de créativité, de productivité et d’innovation. En démantelant les structures rigides traditionnelles et en favorisant un environnement propice […]
RSE : Levier stratégique pour une marque employeur rayonnante
La RSE n’est pas juste un acronyme, mais votre atout charme employeur. Mais attention, pas du green washing. En jouant la carte citoyenne et verte, et en misant sur l’égalité et la cohésion, vous créez un environnement où il fait bon travailler. C’est attirer des talents qui veulent plus qu’un job, mais une mission. RSE, la recette secrète d’une entreprise qui dure… et assure
Le bien-être au travail. Le petit plus pour travailler bien.
Le lien entre bien-être des employés et performance de l’entreprise est aussi évident que le fait que le lundi matin est difficile. Des employés heureux sont 20% plus productifs, alors pourquoi ne pas leur offrir des espaces de travail avec des poufs géants et des plantes exotiques ?
Proposer des ateliers de gestion du stress avec des séances de yoga et des moments de méditation, et permettre le télétravail en chaussettes licorne réduit le burnout. La reconnaissance des réalisations avec des trophées en chocolat (l’or c’est pas pour tout le monde) motive les équipes.
Le bien-être au travail devient le levier secret de la productivité, tout comme une bonne tasse de café est essentielle pour démarrer la journée.
Le top 5 des bonnes résolutions RH 2024
Après les excès de fin d’année et la galette, les bonnes résolutions RH s’imposent. En 2024, on mise sur la formation pour éviter que Bernadette ne lutte encore avec Excel. Pensez employabilité et CPF monétisé. Le recrutement, quant à lui, doit éviter les apérothons et se concentrer sur le sourcing et le marketing RH. Pour l’expérience collaborateur, oubliez le babyfoot et adoptez le télétravail, la flexibilité et un management responsable. La digitalisation des RH doit enfin passer du stade de promesse à celui de réalité, avec chatbots et e-formations. Et pour finir, la RSE doit dépasser le tri des déchets pour offrir du sens et une image positive. Voilà, prêt pour 2024, presque.
Transformez vos salariés en ambassadeurs
Les employés, véritables porte-paroles, deviennent les rock stars de la marque. 90% des stratégies marketing B2B en 2023 incluent l’Employee Advocacy. Avec 80% des salariés sur les réseaux sociaux, leur rôle devient aussi vital que le café le lundi matin. Les ambassadeurs officiels partagent les succès de l’entreprise, les experts internes dévoilent les coulisses, et les ambassadeurs naturels ajoutent une touche humaine. Transformer un employé en ambassadeur nécessite une pincée de sensibilisation, une dose de contenu et une pincée de développement de la marque personnelle. L’Employee Advocacy booste la visibilité sur les réseaux sociaux, augmente le trafic web, et fait du recrutement un concert à guichets fermés. Un mélange parfait d’authenticité et d’engagement.
L’art de séduire et convaincre par une expérience candidat réussie
Dans l’art du recrutement, l’expérience candidat est reine. L’idée principale est simple : rendre chaque étape du processus de recrutement aussi fluide et agréable que possible. Cela commence par un espace carrière optimisé, où l’accès à l’information est facile et l’expérience utilisateur, un p
Recrutement et notoriété, l’IDRAC chasse les talents
L’Idrac, école de commerce réputée du réseau C&D, a choisi Dajm pour sa nouvelle campagne de recrutement. Avec l’objectif d’attirer plutôt des personnalités au savoir être remarquable !
