L’IA le nouveau whisky des pionniers. L’histoire répétée d’une domination douce
IA (intelligence artificielle) secoue les routines et favorise un changement profond de nos métiers et de nos pratiques au quotidien (vous l’avez lu cent fois). Beaucoup redoutent de perdre au pire leur métier et assurément leur repère dans tous les pans de leur vie pro ou perso. Le développement de carrière pique la curiosité. Quel […]
Que disent de vous les fautes de grammaire et d’orthographe à l’heure de l’IA ?
Fautes de grammaire et d’orthographe à l’ère de l’IA : dès que vous lâchez un “ils faitent”, vous êtes fiché. Chaque erreur devient un indice de votre sérieux ou de votre nonchalance. Découvrez comment corriger ces fautes pour sublimer votre écriture – lisez la suite pour tout savoir !
Comment convaincre mon boss de ne pas utiliser l’IA
Convaincre votre patron de ne pas adopter l’IA nécessite des arguments solides : risques pour la confidentialité des données, coûts élevés d’implémentation, impact négatif sur l’emploi, limitations technologiques, flou réglementaire et dépendance excessive. Mettre en avant ces défis montre qu’une adoption prématurée pourrait nuire à l’entreprise plus qu’elle ne l’aiderait. Une analyse approfondie s’impose pour décider judicieusement.
L’impact de l’IA sur l’équité dans le recrutement fait-il écho aux préjugés humains ?
Explorez comment l’IA en recrutement renforce les biais discriminatoires, malgré les espoirs de neutralité. Découvrez l’histoire de Derek Mobley, victime de discrimination par IA après 100 rejets. Apprenez pourquoi 85 % des grandes entreprises américaines adoptent l’IA pour le recrutement, aggravant les inégalités et les pertes économiques. Cet article souligne l’urgence d’une réglementation pour combattre la discrimination algorithmique et favoriser une utilisation éthique de l’IA.
